７月２５日（土）、福山に来て２０年以上になりますが、初めて尾道の花火大会（住吉神社祭り）を見てきました。芦田川の花火大会は過去２回程度見物していますが、それと比べて尾道の場合、花火の数も多いのと合わせ、周りの盛り上がり（商店街を巻き込んだ集客力）方が凄い！

多くの人が早くから出ています

本通りと言うのでしょうか、花火の打ち上げとは関係なく、人が歩く、歩く。浴衣を着た観客も多く、「夏」を満喫してきました。

住吉神社です。お参りもしました

手持ちで撮影。三脚なしは厳しい！

少し前になりますが、７月２２日（水）～２４日（金）まで、久しぶりに東京（と言っても、千葉の幕張ですが）で２泊３日の研修を受けてきました。

ある独法が担当する事業のアドバイザーを受託しているものですから、その集合研修を受けに行ったのです。

２泊３日と言いましても、正味１日半強という時間を全てグループワークに費やしました。最後の４時間強はそのグループ発表です。４０代後半から７０代前半までの男女４２人が頭を突き合わせ、意見を交わしてきました。

今後のアドバイザー活動に生かさなければなりませんね。

２２日、真っ青な晴天です！

残念、富士山は見えませんでした

１日目終了後、研修会場近くで懇親会です

懇親会会場から千葉マリーンスタジアムが見えました

カードを利用して意見を纏めて行きます

本日７月１９日（日）、社労士会福山支部のソフトボール同好会７月練習会がありました。が、９時始まりに集まった時がこの状態です。私が家を出る時は曇りの状態だったのですが、途中から雨がポツポツ、そして本降りに。２０分位みんなで待ちましたが、グランドにも水が浮いて来、芝も濡れて危険だという事で、中止となりました。折角やる気になっていたのですが、残念です。次は８月８日です。（解散後３０分位で雨は上がってしまいました）

１８日お昼を挟んでのパーティー出席後、折角尾道に来たのだからと、少しばかし商店街を歩いてみました。今日が土曜夜市最後の日だそうで、通りには多くの飾り付けがされていました。通りに面したお店もシャレたものが増えているように感じました。

でも、何かイイ雰囲気を醸し出していますよね

創業７０年という「レトロ」なコーヒー店で

今日７月１８日（土）は昨日までの台風１１号による荒れた天気が嘘のように晴れた良い（暑い）天気となりました。多くの方にとっては３連休の初日となるのではないでしょうか。

私はお仕事です。と言いましても社会保険労務士政治連盟の幹事としての「お仕事」でして、尾道まで国会議員の政治資金パーティー出席のため行ってきました。

講演には地元選出の岸田外務大臣が来られ、「近隣諸外国との外交について」「日本の安全保障について」の話しをされました。わたしは話の内容より、ＳＰの方が気になってしまいましたが。

講演後の懇親会では会場いっぱいの参加者で、大変盛況な宴となったようです。

昨日（７月１６日）迫り来る台風１１号を物ともせず、「中小企業憲章制定５周年」記念行事が広島市のＴＫＰガーデンシティー広島（クリスタルビル）で行われました。

私が所属しています広島県中小企業家同友会が主催したもので、「５周年」が示す通り、５回を数えるそうです。私も昨年より参加しているのですが、今年も広島県や中国経済産業局、市、町などから多くの関係者が参加されました。中小企業憲章とは、説明すれば長くなりそうなので省略しますが、平成２２年６月に「中小企業は経済を牽引する力であり、社会の主役である」として閣議決定されたものです。

今回は地域経済分析をどう読むか－と題して、経済産業省から地域経済産業政策課の荒木課長補佐をお招きし、講演をして頂きました。経済産業省が出している（ＨＰ上に）膨大なデータの中から、広島県さらに地域ごとに分析を行って行き、推察、対策の仕方などデータの利用の仕方について学ぶことが出来ました。イイものをゲットしました。

しかし、これら多くのデータがウェブ上にはあるんですね。知らなかった！活用しない手はありませんよ。

※ 台風１１号接近が報じられ、予定を早めて行事を終了したの言うまでもありません。

７月１４日（火）ローズコムにおいて、「労働保険加入促進員研修会」が開催され、わたし島田も参加してきました。

これは労働保険事務組合が加盟している全国労働保険事務組合連合会と言う組織があり、更にその加盟事務組合の中から労働保険の未加入事業所に対して、加入促進を行う推進員として手を挙げた職員対象に行われる研修会です。解りづらいでしょうね。

年に１回程度行われているものですが、地域ごとの実績や加入勧奨するためのポイント説明など基本的なものではありますが、勉強になる研修でした。わたしもマジメに訪問しなければなりません。

いゃー、久しぶりの書き込みです。言い訳ですが、７月１０日まで、社労士にとっては１年の中で最も忙しい時期、と言っても良いほどの大イベントがあり、ブログも疎かになっておりました。

労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎の２つの提出期限が毎年７月１０日と決められているのです。尻に火がつかないと頑張れない体質なものですから、最後の７～８日は落ち着かない日々を過ごしていました。

で、１０日の翌日１１日（土）に早速府中でお好み焼きパーティー（？）に参加してきました。府中の社労士２名プラス他の社労士５名の少人数でしたが、プレッシャーから解放され、あまり飲めないわたしもジョッキー２杯行ってしまいました。

久しぶりの書き込みです。７月１日（水）に中小企業家同友会福山支部の７月支部例会がローズコムで開催されました。支部例会は奇数月に開催されているもので、今回は広島支部会員㈱ＥＶＡＮＴＯＳの川中社長に「社員が輝く会社づくり」と題して自社の体験を発表して頂きました。

㈱ＥＶＡＮＴＯＳは広島市内でフランス、イタリア料理店、ワインショップ、そして宅配ケータリングサービスなどを行っている企業で、自社を「食のエンターテイメント業」と位置づけ、食の６次産業化に取り組まれています。

ある時期までは“パッチワーク経営”（その場しのぎの継ぎはぎだらけの経営）を行い、社内が荒れていた、と話されます。セクハラ、パワハラは当たり前、次々と入社した社員が辞めて行ったそうです。これではダメだと経営計画、経営指針を作り真剣に経営に向かいます。そうすると、反発する熟練社員が辞めて行く中で、若手社員がすすんで改善などの行動を起こしてき、生き生きと輝き始めます。

私がお話の中で引かれた部分、「ワンストライク即アウト、ではなく、３ストライク」まで相手を許す余裕を自分、会社は持ちたい。見逃しの三振ではなく、空振りの三振ならいいじゃないか。今の若者は即判断をされ、それを恐れるが故に行動を起こさない。深く考えさせられました。